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...我工资每月是1万元,按照社会工伤保险条例怎么赔付?

1、工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。

东莞工伤保险条例细则-东莞工伤赔偿标准一览表
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2、申报(1)由单位事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

3、按照《工伤保险条例》第三十三条职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变由所在单位按月支付”的规定,你发生工伤后治疗与休息期间的工资,仍应是每月的一万多点。

东莞工伤保险条例细则-东莞工伤赔偿标准一览表
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4、劳工工伤赔偿金的赔付标准依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残等级共分为十级,工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。

5、因此,工伤职工月工资1万,用人单位应当按1万为基数缴纳工伤保险费,现用人单位为了少缴工伤保险费,只是申报了5000元,工伤保险基金只会按照5000作为本人工资赔付,差额5000元,工伤职工可以主张用人单位补足差额。

东莞工伤保险条例细则-东莞工伤赔偿标准一览表
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东莞十级工伤赔偿标准2022

东莞工伤十级伤残赔偿标准是 1一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为六个月的本人工资。2一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月 3一次性工伤医疗补助金。

法律分析:十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算

七级伤残的为13个月本人工资;八级伤残的为11个月本人工资;九级伤残的为9个月本人工资;(10)十级伤残的为7个月本人工资。

年工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

东莞十级工伤赔偿标准一览表

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资,用人单位支付一次性就业补助金为1个月本人工资。

一次性伤残补助金:(本人工资)×7个月,一次性就业补助金:(本人工资)×4个月,一次性医疗补助金:(本人工资)×1个月,合计12个月。

东莞工伤十级伤残赔偿标准是 1一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为六个月的本人工资。2一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月 3一次性工伤医疗补助金。

东莞的社保刚交五天可以住院报工伤吗

你已经做了工伤认定,那你的住院的费用等你可以要求公司垫付,反正他也是拿去社保报销的,你自己付也行,也能报销。一般是公司垫付。

可以的,依据《工伤保险条例》国务院令375号第十四条第六款之规定:上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤。

员工在发生事故之前,已经缴纳工伤保险,那么员工就享受工伤保险提取的保障,只要认定为工伤,那么就可以享受工伤待遇。

东莞市工伤赔偿标准

东莞市2023年的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。一次性伤残补助金:根据工伤人员的伤残等级,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。

法律分析:东莞7级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

伙食补助 标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求:住院期间。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款 备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

东莞工伤赔偿标准2022

因《工伤保险条例》在全国统一执行,不管地处东部西部,抑或经济发达落后,2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

法律主观:工伤死亡赔偿的标准为: 职工近亲属领取丧葬补助金为6个月的统筹[_a***_]上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例; 一次性工亡补助金为上一年度全国城居人均可支配收入的20倍。

一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。 九) 伤残津贴。

工伤赔偿标准根据实际的伤残等级,来确定赔偿标准。

法律主观:工伤 误工费赔偿标准 : 有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题

社保工伤保险赔偿2022标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。

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