大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例里的工伤认定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例里的工伤认定的解答，让我们一起看看吧。
2021年民法典工伤认定规则？
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
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(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
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(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险医保身份怎么填？
申请工伤保险中的个人身份应填写下列事项；个人所在的单位的名称；个人的姓名、性别、年龄、联系方式等信息；个人的入职时间；以及个人所在的岗位；个人的工作内容等。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例里的工伤认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例里的工伤认定的2点解答对大家有用。