本篇文章给大家谈谈工伤保险条例覆盖主体，以及工伤保险覆盖范围哪些企业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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劳务合同能否按照工伤保险赔偿
劳务合同不能按照工伤保险赔偿。一般情况下，劳务合同中的当事人受伤的，不能获得工伤保险赔偿。劳务合同的主体不是劳动者，一般是由其雇主进行赔偿。
法律分析：签订劳动合同的情况下可以要求按照工伤保险赔偿，也就是说存在劳动关系才可以主张按照工伤保险赔偿。一般劳务合同涉及的是劳务派遣，发生损害时应当找建立劳动关系的派遣单位进行工伤认定和后续的工伤保险赔偿。
不可以。 根据《工伤保险条例》第18条第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。
劳务合同没有工伤赔偿。劳务合同中的当事人一般不会受工伤，如果劳动者符合法定的情形的，才算作工伤。而提供劳务的一方受伤的，一般只能依法主张人身损害赔偿，要求侵权人支付医疗费、交通费、营养费等费用。
职工工伤认定的主体是什么
工伤由谁来认定 (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。
法律分析：工伤认定的主体是用人单位或劳动者。
可以申请工伤认定的主体：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
工伤保险条例规定,享有工伤保险权利的主体是
【答案】：A 《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工和个体工商户雇工，均有依照本条例规定享受工伤保险待遇权利。
法律分析：享有工伤保险权利的主体是职工、雇工。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤保险的主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
工伤保险的主体是谁
法律主观：工伤保险的主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
【答案】：A 《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工和个体工商户雇工，均有依照本条例规定享受工伤保险待遇权利。
法律分析：工伤认定的主体是用人单位或劳动者。
你认为工伤保险的主体是谁
【答案】：A 《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工和个体工商户雇工，均有依照本条例规定享受工伤保险待遇权利。
法律分析：工伤保险的主体由三部分组成，一个是购买保险的劳动者，一个是用人单位，另一个是社会保险经办的管理部门。
法律主观：工伤保险的主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
法律分析：享有工伤保险权利的主体是职工、雇工。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
根据找法网查询显示：享有工伤保险权的主体是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，缴费主体是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
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