今天给各位分享失业保险金何时可以申领的知识，其中也会对失业保险金何时领取进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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郑州八月交了社保但是离职了,什么时候可以申请失业金?
失业险离职后60日内办理。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
由此可知，离职后申请失业金的时间取决于离职前失业保险的缴纳情况。如果离职前失业保险已经缴纳满一年，可以在离职后60天内申请失业金。
一般离职一个月就可以申请失业补助金的，需要提供失业证明，例如解除劳动关系证明，要提供你的身份证。符合领取失业救济金条件的，一般需要提供材料、***、户口本、照片等。
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间为3个月后。缴满一年社保失业金可以领取失业金的时间最多为3个月。
失业金领取最长时间为18个月；缴纳失业金10年以上的，失业金领取最长时间为24个月。
失业多久可以申请失业补助金
领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
法律分析：失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
只要失业后社保被暂停的当月就可以申请失业补助金了，一般是在职工被辞退的下月就可以申请失业补助金了。简单来说，职工在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金的。
失业二个月左右可以领失业补助金。手续资料齐全的，在办理失业登记后的一个月，就可以领取失业金了。
申请失业金要什么时候申请
1、法律分析：需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。
2、法律主观：领取失业金有什么时间限制根据我国失业保险条例规定，失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的失业保险经办机构申领失业保险金，但对有正当理由除外，如未被告知失业保险有关权利。
3、在离职之前，公司的人事部需要去社保部门提交人员离职报备，办理失业登记，这样才能够在后期去申请失业金。
失业保险金离职多久可以申请
离职后60日内可以申请失业保险金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
办理离职后60日内可以领失业保险金。一般是离职60天内去社保局办理失业登记可以领取失业保险金，因为各地规定期限有差异，具体期限咨询参保的社保局。
天内。离职后的申请失业金时间限制是在离职后的60天内。申请失业金需要准备一些必要的材料，包括单位与个人解除劳动关系的证明、***原件、本人一寸免冠照片等。
员工离职15天之内，需要及时将申报表等提交给社保，员工应及时持***、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》，然后去到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃。
法律分析：失业保险辞职后60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业保险金领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
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