大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物业只交工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍物业只交工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
物业常见的工伤有哪些？
作为物业部门，主要是负责居民小区的水电暖、公共建筑维修等职责。
工作人员在工作过程中肯定会出现工伤，主要有表皮外伤、骨骼伤等等，可以根据受伤情况由工作单位出具证明、就诊医院的诊断证明等，到工伤鉴定部门进行工伤鉴定，符合工伤认定条件的会确定为工伤。
扭伤，跌伤，撞伤，割伤都是保洁人员常见的职业伤害。例如体重只是不正确，体重负和过重会造成扭伤。
地面地滑杂物拌到或者造成跌伤。
高空抛物，不正确操作机械可造成撞伤。处理外包扎的破烂杂物。
玻璃罐，头盒等可能会造成割伤。
楼梯及垃圾房灯光不足，地面潮湿，工作量太大，时间紧迫都会增加工伤的几率。
物业常见的工伤包括:
维修人员维修水暖电时出现的电伤摔伤等意外伤害。
绿化员工修剪草坪、绿篱出现的割伤划伤等意外伤害。
保安人员巡查、处理意外情况时出现的意外伤害。
保洁人员打扫卫生时出现的跌倒滑倒等意外伤害。
万科物业工伤怎么赔偿？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
二级伤残：本人工资×25;
***伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
物业公司需要给员工买什么保险？
物业需要给员工买五险外，应该买份意外险。现在物业的主要职责是：保洁、护卫防控、简单的维护维修、保障等。我觉得主要保险应该是意外伤害险比较靠谱。无论是保安、保洁都有可能出现这样问题，哪怕是工种的维护、维修的人员都可能出现这样的风险！
保安常见的工伤有哪些？
保安员常见的工伤一般有一下几种:
一:在工作时间期间因为工作原因，受到的伤害。
三:执行单位领导指定的临时性工作期间受到的伤害。
四:为了维护单位的财产安全或人员人身安全所受到的伤害。
以上是常见的几种工伤情况，有不足之处希望大家一起讨论。
算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
到此，以上就是小编对于物业只交工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于物业只交工伤保险条例的4点解答对大家有用。