大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例多选题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例多选题的解答，让我们一起看看吧。
公司只交三险怎么追究责任？
公司只交三险是不合法的可以去******公司，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。
《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休***；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
通常情况下公司是要为职工交五险的，但是也没有强制性的要求公司必须要给员工交五险什么是五险，有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。这里题目上说，公司只交三险怎么追究责任？只要公司按要求为职工交了，养老保险，医疗保险以及失业保险这三险的，其余二险可以不交，所以不能去追究公司责任。
工伤赔偿谈判技巧和话术？
关于这个问题，在进行工伤赔偿谈判时，以下是一些技巧和话术可以帮助您：
1. 准备工作：了解相关法律法规，收集证据和文件以支持您的要求，包括医疗证明、工资单等。
2. 以合理的方式表达：使用客观、明确的语言表达您的要求，避免情绪化的言辞。
3. 强调事实：提供详细的描述关于事故发生的经过，包括时间、地点、目击者等，以增加您的可信度。
4. 引用法律条款：如果有相关的法律条款支持您的要求，引用它们来增强您的立场。
5. 强调损失：详细列举您因工伤所遭受的身体上、经济上和心理上的损失，以及将来可能的后果。
6. 陈述对解决方案的期望：提出明确的要求，包括赔偿金额、医疗费用、休***时间等。
7. 合理讨价还价：展示您对解决方案的灵活性，接受一些妥协，但也要坚持您的最低底线。
8. 建立合作关系：***取友好、合作的态度，使对方感觉到您是寻求合理解决方案的一方，而不是对立的敌对方。
9. 提醒对方责任：强调对方在事故中的责任和法律义务，让对方意识到他们有必要妥善解决此事。
的回答如下
1. 在工伤赔偿谈判中，要注意以下几点技巧
- 准备充分了解相关法律法规和公司政策，收集证据和相关文件。
- 保持冷静不要情绪化，保持理性和客观，避免争吵和冲突。
- 强调事实以客观的事实为依据，说明工伤的原因和后果。
- 提出合理要求根据法律规定和实际情况，提出合理的赔偿要求。
- 寻求专业帮助如有需要，可以咨询律师或劳动仲裁机构的意见。
2. 这些技巧是根据工伤赔偿谈判的常规做法和经验总结得出的，可以帮助提高谈判的效果和成功率。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例多选题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例多选题的2点解答对大家有用。