本篇文章给大家谈谈2021上海工伤保险条例，以及最新上海市工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2022工伤赔偿标准是什么
- 2、上海十级伤残能赔偿多少钱2021年
- 3、上海工伤赔偿标准2021
- 4、工伤期间有工资吗?2021年国家规定的发放标准是什么?
- 5、工伤赔偿标准2021最新工伤认定
- 6、工伤保险条例几个版本
2022工伤赔偿标准是什么
1、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2、(二)住院伙食补助费 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
3、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、***器具费，停工留薪期工资。
4、依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
5、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6、最新工伤赔偿标准：医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。
上海十级伤残能赔偿多少钱2021年
1、九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金 十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金 7-10级（解除劳动关系）工伤赔偿：七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。
2、十级残疾赔偿金等于城镇标准：3万元；农村标准：87万元；被扶养人生活费；医疗费赔偿金额等于医疗费加医药费加住院费加其他费用(实际支出计算)。
3、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、年上海市十级伤残赔偿标准：医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。
上海工伤赔偿标准2021
1、上海工伤赔偿标准如下：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
3、则根据其伤残等级确定可以享受的待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中，一级伤残的伤残补助金为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残的，为25个月；***伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月。
4、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
5、上海市工伤八级伤残能赔偿金额如下2021年：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。
6、工伤一级伤残赔偿：一次性伤残补助金赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
工伤期间有工资吗?2021年国家规定的发放标准是什么?
1、工伤期间有工资，所在单位按月支付工资，原工资***待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
2、工伤期间工资发放标准是原工资的百分之七十。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4、法律主观：工伤期间的工资发放标准： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤赔偿标准2021最新工伤认定
1、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
2、职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、年工伤赔偿标准 医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、***器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级，根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。
工伤保险条例几个版本
1、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、新《工伤保险条例》是指经2011年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修改后的《工伤保险条例》。
3、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
4、年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布；根据2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，并于2011年1月1日施行，2017年将继续使用该版本修订版。
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