本篇文章给大家谈谈人社局工伤保险条例宣讲，以及人社部关于印发工伤保险经办规程的通知对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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人社局可以资讯工伤事故吗?
为什么要找“劳动局”？劳动局已经成为历史了，要找也是当地“人力***社会劳动保障局”。
该局并不是每个工伤都会进行调查。在工伤认定中，社会保险行政部门在收取材料，受理工伤认定申请后，不是一定要调查的，如果经对资料进行审查，社会保险行政部门认为需要进行调查的，才会进行相应的调查核实工作。
发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力***和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力***和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。工伤事故一般是找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。
工伤宣传活动总结
(一)继续扩大工伤保险覆盖面；一是全面推进辖区内餐饮服装企业、个体工商户、建筑工地参加工伤保险工作；二是加大对未纳入工伤保险的自收自支、差额拨款事业单位工伤保险基金的.征缴力度。
以工伤案件进行以案说法，以生动的案例宣传条例精神，这次活动领导重视、规模大、范围广、参加人数多，共发放宣传资料700多份，现场接受咨询200多人次，是我局组织《工伤保险条例》宣传活动近年来参加人数最多的一次。
xx年6月28日我市工伤保险中心在人民广场组织了以“推进建筑业参加工伤保险，维护广大劳动者合法权益”为主题的集中宣传活动。
第一篇：社保局人社政策主题宣传年活动总结 为切实做好20xx年全省人社宣传工作，推动人力***和社会保障政策全面深入地贯彻落实并更好地服务民生，xx省人社厅将在全省人社系统广泛开展“人社政策进万家，惠泽燕赵你我他”政策宣传年活动。
工伤保险理赔流程是什么?
工伤赔偿程序包括两部分，一是工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付)，二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。
工伤保险的报销流程： 发生 工伤 24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
工伤赔付流程：提出申请由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能根据伤残等级核算赔偿数额。
赔偿：工伤鉴定后，可以根据鉴定的标准计算赔偿金额。通常直接由国家工伤保险机构根据标准颁发工伤保险待遇。
工伤职工具备哪些条件可列入康复对象范围
第八条 康复对象是指区县社会保险行政部门认定为工伤或者视同工伤，因工伤（含职业病，下同）致残或造成身体功能障碍，经确认具有康复价值，需要进行康复治疗的职工。
工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。
北京市有《工伤康复管理办法(试行)》，第八条规定：工伤职工符合下列条件之一的，可列入工伤康复对象范围：(一)尚在工伤停工留薪期内且伤病情相对稳定，经确认具有康复价值、需要早期介入康复治疗的。
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