工伤保险条例工作时间 （工伤保险工作时间界定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工作时间的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例工作时间的解答，让我们一起看看吧。

1. 报工伤的考勤记录有上班12小时可以吗？

报工伤的考勤记录有上班12小时可以吗？

申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。

用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可；打纸卡记录考勤的，提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第四条、第五条规定，劳动者因工受伤的，用人单位应当在工伤发生后三十日内向社保经办机构申请工伤认定；用人单位未在规定时限内申请工伤认定或者故意不申请工伤认定的，受伤职工本人或亲属可以在工伤发生后一年内向社保经办机构申请工伤认定。受伤职工本人或亲属申请工伤认定的，不需提供考勤记录，只需提供劳动合同、病历等，并填写《工伤认定申请表》（由社保经办机构提供）即可。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例工作时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工作时间的1点解答对大家有用。