大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏城乡养老保险计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏城乡养老保险计算的解答，让我们一起看看吧。
2021年江苏养老金计算方法？
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退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的,按27元增加。
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退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
养老金包括基础养老金、个人账户养老金。
一、基础养老金的计发办法
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》，基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。
江苏的基础养老金的计算办法，有一个特别之处，就是引入了最低缴费系数这一概念，这是跟其他省份基础养老金计发办法不一样的地方。
什么是最低缴费系数？这是从参加工作或参保至退休时各年的缴费系数的平均值，各年的缴费系数为当年缴费工资与同期省公布的缴费基数60%的比值，并按小于等于1取值。
指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。
平均缴费工资指数是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值的平均值。
比如说，缴费工资4000元，职工平均工资5000元，那么缴费工资指数就是4000÷5000=0.8，计算出每年的缴费工资指数，然后取平均值，就是平均缴费工资指数。
再比如，缴费15年，每年按照60%档次缴费，那么每年的缴费工资指数就是0.6，平均缴费指数就是0.6×15÷15=0.6。
二、个人账户养老金计发办法
江苏退休金2022计算方法举例子？
2022年江苏退休金计算公式如下：
1、基础养老问金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，一不含折算年限）×1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。
3、过渡性养老问金=推算储存额÷120。
4、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。谢谢您的信任。
2021年江苏过渡性养老金怎么样算？
江苏省2021年领取城乡居民养老保险待遇的人员，他们的基础养老金是173元，比上年度的160元上调了13元。另外一部分养老金待遇是个人账户养老金，等于领取养老金待遇时的个人账户余额除以139。
个人缴纳的部分全部进入个人账户，形成个人账户余额，国家还会给予一定的补贴，有条件的集体可以给予补助。但是很多人的缴费档次并不高，一般一年只有几百元。如果个人账户里余额有15,000元，每月能够领取108元左右的个人账户养老金。
两部分养老金合计也不过每月281元。
江苏2021社保待遇计算基数？
2021年江苏省社保缴费基数
社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2021年上半年职工社保缴费基数，指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。
通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。
2021年江苏省社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
到此，以上就是小编对于江苏城乡养老保险计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏城乡养老保险计算的4点解答对大家有用。