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《工伤保险条例》的认定和赔偿范围包括公务员吗
工伤保险的适用范围包括组织和有雇工的个体工商户。包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
法律主观：公务员如果具有在机关单位工作时因工负伤、出差时因工负伤等情形的，能认定为工伤。工伤保险基金会依法赔偿其治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。
根据《工伤保险条例》的划定，工伤保险的合用范围包括中国境内各类企业，有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。1，各类企业包括国有企业，私营企业，乡镇企业，中外合资，合作企业，外商独资企业等。
事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
公务员是否适用于工伤保险条例
1、公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇，而不是工伤保险待遇，所以没有工伤保险赔偿。公务员不适用于工伤保险条例，根据工伤保险规定，其适用对象并不包含公务员。
2、根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项情形规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
3、对于民办事业单位、各类民办非企业单位，这些单位理论上讲，不实行财政拨款收支，不实行国家政策调控，理应自行按在参加社保的同时依照《工伤保险条例》或地方工伤保险规定参加工伤保险。
4、公务员不适用于工伤保险条例。根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
工伤保险条例适用于公务员吗
1、公务员不适用《工伤保险条例》，即便适用，在工作中突发心脏病，也不符合工伤的规定。
2、【答案】：D 本题所考查的考点是工伤保险的适用范围。工伤保险的适用范围包括中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员不适用《工伤保险条例》。
3、公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
4、所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。即公务员不能享受工伤保险待遇。公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第77条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而不是工伤保险待遇。
公务员适用工伤保险条例么
1、公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
2、法律分析：公务员不适用工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
3、公务员工伤同样适用《工伤保险条例》。公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。
4、公务员不属于这些范围，没有工伤保险。但根据劳动法和相关法规，无论是公务员还是别的雇员，用人单位都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时，应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。
5、公务员不适用于工伤保险条例。根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
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