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我是邯郸市永年区的受了工伤赔偿是安市社评省的社评工资计算工资还是...
1、再次，因你的工作只有3天，如工资无法确定，可以直接按照社评工资计算，社评工资就看你当地的水平是多少了。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，各地规定不尽相同，既有以本人工资为基数计算的，也有以当地上年度职工月平均工资为基数计算的，要看你所在省市。
3、如果工伤赔偿中，出现工资差异一般来讲都是十二个月的平均工资比例来计算，如果达不到当的职工的最低工资的，就按按照***规定职工的最底I工资赔偿。
4、公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。
5、本人工资是受伤前12个月的平均工资；社评工资是指事故地上一年度2009年度的职工平均工资。
河北邯郸九级工伤赔偿多少
一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资乘以9个月。一次性医疗补助金（河北省在岗工资乘以14个月）：63158元14个月84012元。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的22个月至4个月，九级为6个月。
河北省工伤保险实施办法
其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第（六）（八）项由单位支付。
《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）只规定了不同风险行业的基准费率和浮动的比率，你所说的2%属于三类行业，”用人单位属三类行业的，费率实行浮动。
基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
邯郸工伤赔偿标准
1、法律分析：邯郸市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民***规定；其他。
3、以上是工伤一次性赔偿的工资标准。需要先进行伤残鉴定，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。
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