本篇文章给大家谈谈福建省适用工伤保险条例，以及福建省 工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、福建工伤保险条例实施细则全文(2020年)
- 2、工伤保险条例第十四条第六项是什么,
- 3、福建工伤保险赔偿标准2019
- 4、福建省工伤9级能赔多少钱
- 5、求福建省泉州市九级工伤具体赔偿算法
- 6、福建省工伤事故伤残赔偿标准2019
福建工伤保险条例实施细则全文(2020年)
福建厦门工伤保险条例实施细则全文 第一章总则 第一条为了贯彻实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。
关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤保险待遇：包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。具体待遇标准根据伤残等级和工资水平等因素确定。通过以上细节，可以更好地理解工伤保险条例及实施细则的内容和实施要求。同时，也需要注意遵守相关规定，确保自身权益得到保障。
《工伤保险条例》第十三条：工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民***垫付。
工伤保险条例第十四条第六项是什么,
关于“第三方伤害”的范围 工伤保险条例第十四条第六项规定：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以，只有“第三方伤害”是交通事故导致的，才可能被认定为工伤。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工因为工作需要，如接待客商陪同客户就餐喝酒，不构成醉酒的，回家途中遭遇***受伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民***裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。
只要是认定为工伤，均按工伤保险条例享受待遇。具体标准需要看第五章。
法律分析：工伤保险条例第十四条是对工伤的认定。
福建工伤保险赔偿标准2019
根据《工伤保险条例》第37条，可以赔偿11个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动合同时，企业按照当地标准给予一次性伤残就业补助金。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民***价格主管部门和财政部门制定。
根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，莆田工伤鉴定赔偿标准主要有：1-10级一次性伤残补助金。五级伤残：本人工资×18个月；1-6级伤残津贴。
福建省***闽政[2004]12号福建省实施《工伤保险条例》办法山东省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：10级20个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。
福建省工伤9级能赔多少钱
1、工伤鉴定9级大概能赔多少钱 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、级工伤，月工资5000元以上，要赔偿多少是非常简单的。比如说你的工资是5000元，那么就是一次性的伤残补助金，为几个月的本人工资也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的话，就像这样直接计算就可以了。
求福建省泉州市九级工伤具体赔偿算法
1、九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、***器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2、七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。福建省2023工伤赔偿标准1。
3、九级：7个月本人工资。该本人工资指的是受伤前一年的平均收入，如果缴纳了社保，社保会按照缴费基数进行赔偿。
4、构成九级伤残：一次性伤残补助金（9个月本人工资）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
5、泉州市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0.2个月本人工资；一次性伤残就业补助金：每满一年发给0.2个月本人工资；其他费用根据实际确定。
福建省工伤事故伤残赔偿标准2019
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。
(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤10级伤残赔偿标准工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
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