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新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
1、五险一金的会计分录和账务处理如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。
2、新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算。
3、根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款社会保险费(养老、医疗、失业保险)科目,单位承担部分应计入应付职工薪酬社会保险费科目。
收到企业职工生育保险基金专户的款项如何做账
收支登记法:首先将生育津贴收入归入“应收账款”,同时在“费用-社会保险与商业保险”项下录入“生育津贴”所产生的费用。
对于企业女性员工,如果在生育期间休***的,将会享受到国家发放的生育津贴,很多财会人不清楚这部分的金额怎么做账,下面深空网就跟大家详细讲解。
公司女职工由于生育而离开工作岗位的期间,可享有生育津贴的***。
员工报销生育保险怎么记账
付员工工资时;借:其他应付款-应付员工生育费4107;代:银行存款4107(当应付员工工资超过4107元时,超过部份记应付职工薪酬)。
公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。
(一)用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表;参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育医疗费生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间实际发生的生育费多少,报销的医疗费金额都是固定的。
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