本篇文章给大家谈谈珠海工伤保险条例司法解释,以及珠海市工伤保险赔偿标准对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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请问在珠海工伤认定为十级,现在能赔多少钱?
1、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。
4、法律分析:珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。
5、总的来说,十级伤残赔不了多少,也就是在十万元以内吧。有人会提出类似精神损害抚慰金一类的赔偿,对于工伤来说,这一项现有法律是不支持的,完全没有必要计算这一项。
6、伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。
珠海的工伤十级能赔多少钱,平均月工资是怎么算的
六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元,因此珠海工伤十级赔偿三万元。
例如:10级工伤为7个月本人工资。 (2)解除或者 终止劳动合同 的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金。具体的金额各省规定不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。
在珠海市月薪4500元工伤评为九级伤残有多少赔偿
可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短,也可能只到5万。
职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。
伤残待遇:九级享受9个月的本人工资待遇(本人缴费工资低于实际工资标准的、差额部分由用人单位补足)。
九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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