今天给各位分享工伤保险条例非保险药品的知识，其中也会对工伤非医保药谁承担进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤使用非医保药品谁付,法律依据是什么?
1、工伤使用的非医保用药，由用人单位支付。 用人单位对工伤承担所有责任（工伤保险不过是替代了用人单位的部分风险）在字里行间是显而易见的，网上也有该类的判决案例。非医保用药是指医保药品目录外的用药。
2、工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担，如果没有缴纳，则由用人单位负担。
3、法律分析法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。依据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位支付。
新工伤保险条例主要有有哪些
1、法律分析：工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。
2、（一）未依法参加工伤保险的；（二）拒不支付工伤保险待遇的；（三）有其他违法违规行为的。第六章附则 第二十一条 本条例自公布之日起施行。
3、法律分析：工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
4、***器具费。 工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 停工留薪期 工资 。
工伤哪类药不能报销
工伤不报。有第三方责任人的意外伤害不报。非医保定点医院产生的医疗费用不报。医保断缴不报。属于公共卫生范围的不报。境外就医不报。自费药不报。
法律主观：属于工伤医疗费用报销范围：(一)工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
工伤赔偿标准
1、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、工伤赔偿标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
4、工伤赔偿标准医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险条例二目录一标准
工伤保险住院服务标准是指可纳入工伤保险基金支付范围的与医疗技术非直接相关的病房条件、就诊环境等******设施费用的支付标准。
《工伤保险条例》第五章第二十九条“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤哪些药不能报销
工伤不报。有第三方责任人的意外伤害不报。非医保定点医院产生的医疗费用不报。医保断缴不报。属于公共卫生范围的不报。境外就医不报。自费药不报。
法律主观：属于工伤医疗费用报销范围：(一)工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
但也不是所有药品及疾病医保都是可以报销的，像一些营养滋补类作用或者是可以入药的动物以及动物脏器、中草药，还有口服泡腾剂，蛋白质等都是不可以报销的。
但丙类药品一般都是不属于工伤保险药品目录的新特药、保健药，工伤保险基金一般不予报销，由谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。
法律主观：律师解 由单位到医保经办机构申请报销。
关于工伤保险条例非保险药品和工伤非医保药谁承担的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。