大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵阳市工伤保险实施条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贵阳市工伤保险实施条例的解答，让我们一起看看吧。
贵州省9级工伤能赔偿多少？
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，你要注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照贵州省实施《工伤保险条例》办法规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算九级伤残的剩余月数最多不得超过8个月，2010年毕节职工平均工资为28498元，月平均为2374.83元（2011年毕节职工平均工资要在今年4、5月份公布），按8个月计算 计算：2374.83X8=18998.67元 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。 如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。 如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
贵州公职人员伤残抚恤管理办法？
贵州省实施《伤残抚恤管理办法》细则
第一章 总 则
第一条 为规范我省退役军人事务部门残疾抚恤管理工作，根据《军人抚恤优待条例》、《伤残抚恤管理办法》(下称“《办法》”)等法规和规章，结合我省实际，制定本细则。
(一)在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人;
(二)因战因公负伤时为行政编制的人民警察;
(三)因参战、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务致残的预备役人员、民兵、民工以及其他人员;
(五)为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员;
(六)法律、行政法规规定应当由退役军人事务部门负责伤残抚恤的其他人员。
贵州省工伤五级伤残是什么赔偿标准？
1、工伤五级伤残，赔偿主要包含治疗费、住院期间生活费、交通费等治疗期间的费用，同时员工可以享受一次性伤残补助金，以及不低于员工本人工资70%的津贴。在员工解除劳动关系后，还可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
2、五级伤残的一次性伤残补助金是由工伤保险基金，为18个月的本人工资。解除劳动关系时领取的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方法律进行计算。
3、《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
贵州省2019年工伤护理费？
2019年12月31日前(含12月31日)因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为一至六级伤残，领取伤残津贴且未办理退休手续的人员属于调整对象。
为体现对伤残程度高的工伤职工适当倾斜，并考虑贵州省两年调整一次的频率，综合确定本次调整伤残津贴的具体标准：一级伤残人员每人每月增加450元;二级伤残人员每人每月增加430元;***伤残人员每人每月增加410元;四级伤残人员每人每月增加390元;五级伤残人员每人每月增加370元;六级伤残人员每人每月增加350元。
到此，以上就是小编对于贵阳市工伤保险实施条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵阳市工伤保险实施条例的4点解答对大家有用。