大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例37的理解的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例37的理解的解答，让我们一起看看吧。
交通事故37责任对工伤认定有什么关系？
劳动者上下班发生交通事故的，交通事故责任划分和工伤认定有关系的，如果承担主要以上责任，不属于工伤。
（图片来源网络，侵删）
按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。
所以劳动者上下班发生交通事故的，事故责任为百分之三十的，可认定为工伤，百分之七十的不属于工伤。
（图片来源网络，侵删）
江苏省工伤八级赔偿标准？
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（图片来源网络，侵删）
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。江苏工伤八级伤残赔偿标准需要根据上面的法律条文进行获得赔偿。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例37的理解的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例37的理解的2点解答对大家有用。