大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安庆本级工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安庆本级工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。
安庆市退休前工伤退休后如何赔偿？
如果您在退休前发生了工伤，那么您可以获得赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、住宿费、交通费、营养费、后续治疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
如果您已经办理了退休手续并达到退休年龄，那么您将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
安庆市工伤十级多久能拿到钱？
员工工伤十级伤残，如果是进行工伤待遇审核或者一次性伤残补助金的话，那么在受理后60天内下
达。员工可以在人社局网站上登录个人社保账户进行查询下达情况。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申
请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医
疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复
印件一份。
单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤
七级工伤职工伤残大概赔偿多少2021？
7级伤残赔偿标准
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，***伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
七级伤残的赔偿标准为：
第一，一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付。
第二，伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
第三，一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付。
第四，一次性工伤医疗补助金。
第五，一次性护理人员工资。
大约赔偿八九万左右吧。根据中华人民共和国劳动法工伤伤残赔偿规定，七级伤残赔偿金是两万五千元左右。然后一次性赔偿三十个月个人月工资，大约六万左右，加医药费和康复费等，大约是八九万。协商的话还可以算生活费大约每天一百元呢。
到此，以上就是小编对于安庆本级工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于安庆本级工伤保险条例全文的3点解答对大家有用。