今天给各位分享失业保险金说是个人离职的知识，其中也会对失业保险个人离职有拿吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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申领失业金提示在职人员辞职怎么办
1、在办理失业保险金的过程中，如果要求劳动者提供原劳动合同的复印件，系统显示自动离职，劳动者可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。并向经办单位说明情况或者按照经办单位的要求提供相关证明材料。
2、如果正在领取失业金，用人单位能够提供证据证明是***职而失去工作的，那么可能会影响领取失业保险金的资格。所以领失业金期间电话打来说了***职了会影响领取失业保险金的资格。
3、被单位辞退了，签了解除劳动合同协议书，去社保局办理失业金时才发现系统显示自动离职，需要去原单位开具证明。
4、领取条件不同 领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。
5、如果已经离职，失业登记已审核通过，说明单位办理与网上公示有时候差。去登记失业处领取失业保险金。
个人辞职怎么领取失业金
1、非本人意愿中断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）。缴纳失业保险金12个月以上。公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
2、法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。
3、到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
个人离职能领取失业金吗
法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
个人原因辞职怎么领取失业金
法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。
【法律分析】：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和***向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
想领取失业保险但是单位把离职原因写成功了自离怎么办
法律主观：自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。
通知用人单位：如果你决定自动离职并申请失业金，应当提前通知你的用人单位，根据当地规定，通常需要提前多少天通知单位取决于法律和公司的规定。
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
解除劳动合同证明上注明本人提出辞职不可以领取失业金。
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