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工伤保险的基本原则
1、强制实行原则。以国家立法强制实施，使所有用工单位，不分所有制形式，不分用工形式一律参保，按月向社保机构缴纳工伤保险费。保险与经济补偿相结合的原则。
2、工伤保险实行无过错责任原则。工伤保险不同于养老保险等险种。
3、预防为主：工伤保险工作的基本原则是预防为主。通过加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，是工伤保险工作的主要目标。 突出重点：工伤保险工作的重点是突出。
4、法律主观：工伤保险应遵循哪些原则(1)无责任补偿原则，又称无过失补偿原则。
工伤保险费的征收原则是什么
1、法律分析：工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
2、法律分析：以支定收，收支平衡，实行现收现付制。、实行行业差别费率。实行费率浮动制。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第一条 为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。
3、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
4、根据《 工伤保险条例 》第十四条、第十五条关于 工伤认定 情形来看， 工伤保险 补偿实行无责任补偿原则，也可以称为无过失补偿原则。
5、收支平衡的原则征收。即是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
6、国际上实行工伤保险的国家基本奉行“无责任补偿”原则，补偿直接经济损失的原则，保障与补偿相结合的原则，预防，补偿和康复相结合的原则。
工伤保险补偿实行什么补偿的原则
1、法律分析：(1)无责任补偿原则，又称无过失补偿原则；(2)风险分担、互助互济原则；(3)个人不缴费原则；(4)区别因工和非因工原则；(5)补偿与预防、康复相结合原则；(6)集中管理原则；(7)一次性补偿与长期补偿相结合。
2、需要指出的是，对于工伤保险待遇，我国实行的是职工无过错责任原则。这就是说，无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。
3、A 教材274页。保险补偿的原则：“无责任补偿”，即无过错责任原则。
4、确立了无过错赔偿原则。一旦发生意外，不追究过失，无条件地进行经济补偿。工伤保险实行无责任赔偿的原则精神至今保留下来，受伤害者不承担任何责任。
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