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劳动合同到期了,不想签了,可以领失业金吗?
1、法律分析:劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;主观意愿 非因本人意愿中断就业的。
2、员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的,如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。
3、劳动合同到期单位不续签的能领到失业金,劳动者自愿不续签的不能领到失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
合同到期可以领取保险金吗
1、合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。
2、劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。
3、法律主观:合同到期了单位不续签可以领失业保险金。
4、综上所述,劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。
合同到期可以领取失业保险金吗
法律分析:你的劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。
如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
合同到期离职不能领失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
法律分析:劳动合同到期后,双方未续订劳动者因此失业的,可以领取失业保险金。
合同到期能领取失业金吗
法律分析:能,但需要符合以下条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
合同到期能领失业金。根据查询律图网得知,劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。
法律分析:你的劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。
失业保险合同到期了怎么办?
合同到期可以拿失业金,要满足以下条件:缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;主观意愿,非因本人意愿中断就业的。失业金申领方法:“一站式”服务窗口办理。
在合同到期之后,需要在7天之内进行备案,之后在60天内在当地人力***和社会保障局办理申领手续。
法律分析:失业保险过期未申领可以同以后失业保险一起领。领取失业保险的手续:要有终止或解除劳动关系的证明,并且是非因本人意愿中断的就业。有本人身份证复印件、就业登记证以及职工养老保险手册等。
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