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7级工伤赔偿标准2020
法律分析：工伤7级伤残赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资。
工伤七级伤残 可以领取社保支付的 一次性伤残补助金 为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。
级工伤的赔偿标准：7级伤残的一次性伤残补助金是13个月的本人工资；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准，则按照省级人民政府制定的规定来确定。
工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》规定2020年一次性工亡补助金为847180元。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
七级工伤赔偿的内容如下：一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
工伤误工费如何赔偿
1、当事人有固定收入的 ，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入 ，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的***收入等 ，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
2、最新工伤误工费赔偿标准，治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
3、赔偿因误工减少的收入，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资来计算金额，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
4、误工费属于受害人的具体损失、间接损失，***用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。
5、．该固定收入须有合法证明；2．该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔。
6、在工伤处理当中的“误工费”，实质为“ 停工留薪期 待遇”。根据《 工伤保险条例 》第33条之规定，在停工留薪期内，原 工资***待遇 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
南昌工伤十级大概赔几万
1、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、十级工伤的一次性伤残就业补助金为万，一次性工伤医疗补助金为3万元，此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等，一般情况下，除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右，但根据个案具体情况上下有所浮动。
3、以江苏省为例，十级工伤的一次性伤残就业补助金为万，一次性工伤医疗补助金为3万元，此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等，一般情况下，除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右，但根据个案具体情况上下有所浮动。
4、十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020年工伤一次性补助赔偿标准表
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、所以2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。一次性伤残补助金全国统一，由国务院《工伤保险条例》规定。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准，而是由各省按照当地的具体情况，由人民***制定的。
5、年苏州工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6、供养亲属的具体范围由***院劳动保障行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元 )的20倍。
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