大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于司机享受工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍司机享受工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。
驾驶员有职业病可以申请赔偿吗？
可以
老司机职业病患者认定工伤后，依法享有工伤保险和其他职业病待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
回答如下：驾驶员如果患有职业病，可以根据相关法律规定向用人单位申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职业病是因从事特定的职业活动而引起的疾病。如果驾驶员的职业病是由于从事驾驶工作而引起的，符合工伤保险的赔偿条件，可以向用人单位申请工伤赔偿。但是，具体的赔偿标准和程序还需要参考相关法律法规和政策规定。
职业病是可以申请赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
大货车雇佣司机受伤是否属于工伤？
具体要看纯粹是雇佣关系的，不是劳动关系，就不属于工伤，一般由雇主承担赔偿责任。如果个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间就形成了事实劳动关系，可以认定工伤。
首先，司机作为雇员受伤，是作为工伤的。
要由货车公司老板进行赔偿的，但先由保险公司赔付，不付部分老板再来赔。其次，要区分***发生的责任划分，如果是由个司机个人原因造成的损失，保险公司赔付不足的部分，剩下的可以要求司机赔付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
货车司机工伤一般是怎么赔偿的？
货车司机的工伤赔偿一般是根据国家相关法律法规和社保政策进行规定和执行的。具体赔偿方式可能根据不同地区和具体情况有所差异，以下是一般情况下的赔偿方式：
1. 医疗费用赔偿：根据工伤保险规定，货车司机在工作期间发生的工伤事故导致的医疗费用可以从工伤保险基金中报销。需要凭医疗证明、费用清单等相关材料向工伤保险机构申请报销。
2. 工伤津贴：货车司机因工伤导致的丧失劳动能力，可领取工伤津贴。工伤津贴的具体金额和发放期限根据法律法规进行规定，一般为一定比例的工资，并且通常为一定期限内，根据伤残等级确定。
3. 护理费和伤残补助金：如果货车司机的工伤导致一定程度的伤残，可以领取护理费和伤残补助金。根据伤残等级和相关标准，工伤保险会进行相应的补偿。
4. 丧葬费：如果货车司机因工伤不幸身故，其家属可以领取一定金额的丧葬费，用于支付丧葬相关费用。
货车司机工伤赔偿标准如下:
伤治疗所必须的费用计算;
因误工减少的固定收入计算;
机关工作人员的出差伙食补助标准计算;
（4）交通费:按照当事人实际必需的费用计
算，凭据支付。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
司机受伤了是保险赔付还是算工伤？
司机作为机动车的驾驶员，驾驶机动车发生交通事故，造成人身伤害，既可以获得机动车保险的赔付，如果能够被认定为工伤，也可以获得工伤保险的赔付。
用人单位可以根据实际情况，粗略的估计一下，***如按照车辆保险所获得的赔偿，数额要大于工伤保险赔付的数额的话，就接受车辆保险的赔付。
但是也必须为劳动者作出工伤认定，这是作为劳动者工伤保险受益人的一种权利。
到此，以上就是小编对于司机享受工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于司机享受工伤保险条例吗的4点解答对大家有用。