本篇文章给大家谈谈工伤保险条例二十六条，以及工伤保险第二十六条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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湖南省工伤保险26条
1、第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
2、第六十二条的基本含义是，工伤保险属于国家强制性保险，用人单位应当无条件参加，否则，除了接受行政处罚外，还应承担本应由工伤保险基金支付的费用。
3、工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤鉴定为9级,一年后个人提出终止劳动合同,可用人单位要求重新鉴定...
在劳动仲裁期间，且在劳动能力再次鉴定的时间内，用人单位申请再次鉴定符合法律法规之规定，劳动仲裁部门可以通知你中止仲裁，中止期间的时间是不计算在劳动仲裁时间内的。
法律分析：保险公司对伤残鉴定有异议，可以提起民事诉讼，由***决定是否***纳鉴定，保险公司对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的或法律规定或者人民***认为需要重新鉴定的，可以重新鉴定。
用人单位应当将本单位参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 工伤保险经办机构应当及时为符合参保条件的用人单位办理参保缴费手续。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
天津市工伤保险条例的第二十六条
1、第二十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。
2、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
4、第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
5、标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 (三) 天津市 工伤保险交通费、食宿费 标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
6、第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
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