今天给各位分享失业保险金离职原因选择的知识，其中也会对失业保险金 离职原因进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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失业保险变更原因怎么选
1、辞职：如果主动辞去了工作，可以选择这个原因，一般情况下，辞职后需要满足一定条件才能享受失业救济。裁员或解雇：如果被公司裁员或解雇，可以选择这个原因，在这种情况下，通常有权利获得失业救济。
2、失业登记失业原因一般只有两种情况：被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。按照自身情况，选择对应的选项即可。
3、可以叫单位专管员去社保经办机构更改信息，经办人员核实更正就可以。劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。
4、健康原因：如果您由于健康原因无法继续从事当前的工作，您可以选择填写健康原因作为离职原因。家庭原因：如果您由于家庭原因需要离职，例如照顾孩子或照顾老人等，您可以选择填写家庭原因作为离职原因。
5、失业原因一般可以填写以下内容，可以根据实际情况选择一项填写：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。
失业保险离职原因怎么写
1、法律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资***不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
2、失业原因一般可以填写以下内容，可以根据实际情况选择一项填写：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。
3、法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。
4、必须写明因公司原因主动辞退或劳动 合同到期 公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。
5、劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金。
6、那你这个应该就是自离呀。也就是说这个失业的原因你必须要实事求是的来填写的，也就是说这个如果不实事求是填写也是不行的，所以这个你就是把真正的原因写出来就可以。
失业补助金申请人的失业原因以什么为依据?
失业补助金，申请失业的原因应该是自己主动辞职或单位辞退作为依据。申请失业补助金必须由单位和个人购买了失业保险。并依据失业保险合同进行失业补助，供参考。
申领失业金、失业补助金的依据都是以当事人《解除劳动合同证明书》中写明的离职原因为准。
申领失业保险金应具备以下三个条件：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。你这种情况，就是持有被动离职的，公司出具的解除劳动关系通知书，如果公司没有在在社保备案，也是不能领取失业补助金的。
领取失业保险金期满未就业的失业人员、不符合失业保险金申领条件的参保失业人员。失业人员本人申请可以领取不高于每月1000元、最长6个月的失业补助金，具体补助标准由各省市自定，但不享受其他失业保险待遇。
我要办理失业金,在失业原因一栏不知怎么填
1、失业原因一般可以填写以下内容，可以根据实际情况选择一项填写：合同期满；被单位解除劳动合同；被单位解聘，迟退，或开除。
2、律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资***不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
3、办理手续时，单位不能以“主动离职”原因来办。失业保险必须缴费满1年以上，非本人意愿中断就业的，可以享受失业金待遇。符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到社保机构进行失业登记，办理申领手续。
4、那你这个应该就是自离呀。也就是说这个失业的原因你必须要实事求是的来填写的，也就是说这个如果不实事求是填写也是不行的，所以这个你就是把真正的原因写出来就可以。
5、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
停保原因选择什么不影响领失业补助金
亲亲~停保可以领失业金的原因可以写非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除。这些都可以领取失业金的。
法律分析：停保日期和解除劳动合同日期不一致，只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的，是能领取失业金的。
停保原因只有选与单位协商解除劳动合同或者单位解除劳动合同，才能领取失业金。
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