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2014年11月发生的工伤,按13年还是14年的平均工资赔偿?
1、所谓上年，就是发生事故的前一年，比如事故发生在2014年，上一年，就是指2013年。赔偿的工资，是指受伤之前的12个月的平均工资，和上一年是两回事。
2、是的，按照发生工伤前12个月的平均工资计算赔偿。
3、上一年是指受伤时的上一年度，比如受伤时间时2015年8月6日，以上一年度是2014年的受伤地点统筹地区职工的平均工资进行计算。
4、工伤赔偿中，一次性医疗补助金和一次性就业补助金的计算标准按解除劳动关系上年度社会平均工资计算。
工伤保险条例第三章第十四条第一项内容?
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》，第三章第十四条第一项的内容是：工伤保险待遇的享受对象是在用人单位工作的劳动者，包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会组织等。
《工伤保险》第十四条第一项是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
查河北省人力***工伤死亡赔尝标准(2o14年)
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
河北工伤保险赔偿标准一级到四级赔偿标准 一次性伤残补助金赔偿标准 1一级伤残为27个月的本人工资； 2二级伤残为25个月的本人工资； 3***伤残为23个月的本人工资； 4四级伤残为21个月的本人工资。
员工工伤公司主要的赔偿为：治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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