本篇文章给大家谈谈浙江工伤保险条例，以及浙江省工伤保险条咧对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、浙江省七级工伤赔偿标准
- 2、浙江省工伤认定标准
- 3、浙江省工伤保险条例
- 4、浙江工伤九级大概赔几万
- 5、浙江省工伤工资怎么算
浙江省七级工伤赔偿标准
七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
（七） 护理费 标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
法律主观：浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
你好，根据《 工伤保险条例 》规定，浙江 工伤鉴定 赔偿标准 有： 医疗费 。治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费。
浙江省工伤认定标准
法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
浙江省工伤保险条例
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、浙江省工伤赔偿标准：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
浙江工伤九级大概赔几万
九级伤残最低赔几万 九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
医疗费，9个月工资，保险承担。解除合同的，另有2万多补偿，保险和单位各承担一半。
应该支持。9000x9=81000元。如果你选择解除或终止劳动合同，则有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，支付方式和标准，请查你所在省（直辖市、自治区）的工伤保险实施办法的规定。
九级伤残赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
浙江省工伤工资怎么算
1、宁波市是属于浙江省，工伤赔偿几个月的工资应该是指的伤残赔偿金，是需要根据劳动能力鉴定判定出的伤残等级计算赔偿金额。如果是工伤停工留薪期间的工资，是按照停工留薪期间的期限，由单位按月支付的。
2、一次性伤残补助金：根据伤残等级和个人工资计算，最高为24个月的本人工资。 伤残津贴：根据伤残等级和个人工资计算，按月发放，最高为本人工资的90%。
3、《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。
4、法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
5、一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级5万元。一次性伤残补助金未明确。
6、如果与单位解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。九级伤残各为4个月的全省上一年度职工平均工资。两个加起来就是8个月。
关于浙江工伤保险条例和浙江省工伤保险条咧的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。