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失业金是一年一领吗?
1、失业补助金通常是一年领取一次，且最长可以领取六个月。根据法定失业补助金一年只能领取一次，要是第二年再失业的话，一定要符合失业补助金领取条件才可以再次领取。
2、失业补助金一年只能领一次。最长可领取六个月。如果第二年再失业，而且符合失业补助金领取条件，那么就可以再领取一次，也是最长可领取六个月。
3、失业金的领取是有期限的，失业人员在失业前，用人单位和本人累计缴费满1年不满5年的，领取失业保险金期限最长12个月。累计缴费满5年不足10年，最长领取期限为18个月。累计缴费10年以上，领取最长期限为24个月。
4、法律主观：失业金一般并不是只能领一次。失业人员符合申领要求的，可以在法定的期限内持续地按月申领失业金；但是失业人员如果是农村户口，或者符合再次就业等情形的，则可以将就业前的失业金一次性申领完。
西安失业补助金领取条件及标准2023
失业保险金发放标准根据新规定，失业保险金月发放标准为：累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元。累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元。累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元。
年失业补助领取条件：用人单位和本人已按相关法规履行缴费义务满一年；非本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。
年失业金领取条件及标准：按规定参加失业保险。非因本人意愿中断就业。己办理失业登记。失业人员在领取失业保险金期间。
执行时间：调整后的失业保险金待遇标准从2021年5月1日起执行。
西安市五险一金的标准是多少钱
1、陕西省西安市五险一金最新基数为：养老保险基数最低为3926元，最高为20914元；医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险基数最低为3926元，最高为1***10元；住房公积金基数最低为1950元，最高为24829元。
2、工伤保险：单位缴纳的比例为1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳的比例是0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位缴纳的比例是12%，个人缴纳的比例为12%。
3、西安五险一金缴费标准 工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
4、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
5、根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。
6、工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
失业保险两家单位交可以累计吗
1、法律分析：失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，而不是根据缴费的数额确定。
2、是可以累计计算的。但是不是你说的领取8年失业金。通常是每缴费满一年领取3个月。
3、因此，如果自己在不同的地区就业并缴纳了失业保险，其缴纳情况是分开计算的，不会累计到一起。
4、法律分析：不可以累积。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。再次缴纳的，也是按照之前缴纳过的继续缴纳。
5、法律分析：不可以累计。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。
6、你享受失业保险待遇的标注是累计计算的，但是享受的条件不是。要求你必须在单位工作满1年，缴纳失业保险连续满一年才可以享受失业保险，但是享受的月份数额，是累计计算的。
西安五险一金基数调整年底年审补差价吗
当工资低于规定的最低缴费基数时，按规定的最低缴费基数乘以比例缴纳，如果高于最低缴费基数的，按工资缴纳，最高不超过规定的上限。社保缴费基数每年会调整一次。
基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
综上所述：只有确定好西安五险一金基数，乘以缴费比例之后，才能够计算出各项社保费用，每年五险一金的方案可能都会有一定的调整，所以要关注社保局相关内容的变动。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同，养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳8%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
在住房公积金方面，2023年起，西安市将会逐步提高职工的住房公积金缴费比例，以确保职工的住房需求得到满足。同时，住房公积金缴费基数上限和下限也将会有所调整，以更好地满足职工的实际需求。
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