大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的工作场所的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例的工作场所的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第14条第一项是什么？
工伤保险条例第十四条第一项规定是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。《工伤保险条例》第十四条第一款第一项规定是“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”能否认定为工伤，要看是不是在工作时间和工作场所内受到的伤害，如是则为工伤，
鉴定工伤需要去什么类型的医院？
1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条之规定，劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点到指定医院参加现场鉴定。
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2.根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定做出鉴定结论。
3.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。
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4.如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
5.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
到此，以上就是小编对于工伤保险条例的工作场所的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的工作场所的2点解答对大家有用。