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教师三险一金都是哪些
1、您好，中公教师考试网为您服务。三险一金一般指的是养老保险、医疗保险、事业保险以及住房公积金，特岗教师已经是越来越受到重视，所以在待遇方面也是会越来越好的。希望对您有所帮助。
2、它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。养老保险：养老保险是为解决教师退休后的生活保障问题而设立的一项社会保障制度。医疗保险：医疗保险是为教师提供医疗费用报销的一项制度。
3、教师五险一金是养老保险生育保险失业保险工伤保险和医疗保险一金指的是住房公积金。养老保险医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担。
4、三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
5、三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制伍脊度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
6、法律分析：教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
教师失业保险金每个月多少钱
1、一般在几百元或者千元左右。因为按照相关法规，一个月领取的失业金最高不能超过失业金总数的80%，但是因为各地的经济发展不同，因此对于失业补助金的发放标准也会存在一定的区别，具体还是要以当地的标准为。
2、元。根据查询华律***显示，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。
3、核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。
4、单位10%左右，另加5元/月大额，个人2%左右 公积金：单位与个人各负担一半 教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
5、元-3575元。根据查询找法网显示，失业保险金缴费比例为单位按本单位当月职工工资总额的百分之二缴纳，个人按本人月工资的百分之一缴纳，由单位代为扣缴，缴费上限为每月3575元，下限为每月55元。
6、例如：江苏区职工2013年平均缴费工资为1583元，那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=632元。
工作23年教师辞职失业保险怎么算的
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金。
养老金的计算方法 养老金=基础养老金+个人账户养老金。失业保险和生育保险需缴满1年才能使用 公积金的使用 买房、租房、装修都能提取公积金，攒着不花反而不划算。
累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
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