男性生育保险怎么领取流程-男性生育保险怎么领取流程图

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法律分析：男方生育险去当地生育保险管理中心报销也可以将资料交给所在单位，由单位为员工去报销。

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到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的相关证件材料，到本人单位社保（查询办理）关系所在地的市、区社保（查询办理）经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

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1、法律分析：男职员购买了生育保险的话，妻子没有工作或者没有购买生育保险的，在妻子生孩子的时候男方也是可以领取生育津贴的。

2、到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

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3、男人申领生育保险的步骤包括：首先，需要满足申领条件。通常包括：连续缴纳生育保险费用满一定月数（一般是6个月到1年）符合国家和地方计划生育政策在规定的医疗机构进行生育或***生育手术其次，准备必要的申领材料。

4、生育险男职工怎么享受？男职工要享受生育险的待遇主要是根据其配偶的情况来决定的，若是男职工的配偶因为怀孕没有参加工作且没有缴纳剩余保险，那么配偶在生育期间产生的费用是可以通过男职工正常缴纳的生育保险来进行报销的。

申请人在生育当月必须在南京参保。申请人在南京连续参保满十个月。生育日期必须在结婚日期之后。孩子出生一年内提交材料办理。如果男员工配偶无业、无社保，可申请生育医疗费用报销。

法律主观：南京领取生育津贴的流程：把材料交单位人力***部；填写登记表并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；单位每月报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

可以按照南京市生育保险待遇标准的50%报销配偶的产前检查、分娩及流（引）产医疗费用，没有生育津贴。男职工报销配偶生育医疗费用时，需提供女方的《就业登记证》或街道（乡镇）出具的无业证明。

根据查询华律网得知，可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请。在审核通过后，就可以依法领取生育津贴。

1、年男方生育津贴领取方法①由单位负责人或其家庭成员在孩子出生后的90天内向社会保障部门提交相关材料。②社保相关人员接收和审查信息。③对材料进行审查后，办理申报并进行书面登记。④4个工作日内由窗口工作人员生成拨付单据。

2、用人单位可以通过连同工资一起发放的方式，将生育津贴打至男员工账户。

3、由用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇。

4、法律分析：由用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5、综上所述，在部分城市，男职工的生育保险是可以给女方享受的，一般情况下如果女方没有参加工作，男职工的生育保险通常提供一次性生育津贴。

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