今天给各位分享工伤保险条例关于双赔的知识，其中也会对工伤双倍赔偿法律规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤交通事故双赔规定
- 2、雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿
- 3、工伤和人身损伤可以双重赔偿吗?赔偿的标准是什么?
- 4、工伤和意外险能主张双赔吗
- 5、关于工伤赔偿的问题
- 6、2021交通事故工伤能否双赔
工伤交通事故双赔规定
法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。
工伤和交通事故可否双赔偿，具体如下：工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。
交通事故工伤双重赔偿条件的规定：双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。
交通和工伤竞合可以获得双重赔偿。但是医疗费只能报一次。(一)因工作原因外出工作时受伤或者下落不明的；(二)在上下班途中，受到不是本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害、客运轮渡的。
法律主观：工伤交通事故双赔规定：工伤与交通事故可以双倍赔偿，但其中的交通事故必须是工伤劳动者不负主要责任的情形。
法律主观：工伤和交通事故可以双赔偿。根据相关法律规定，职工遇交通事故、因第三人造成伤害的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以依法享有医疗费之外的工伤保险待遇，二者可以同时主张。
雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿
1、法律分析：雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。
2、法律分析：雇主责任险和工伤保险可以同时赔付。因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。
3、所以在工伤伤残等级确定后，雇主责任险和工伤保险其实是可以同时赔偿的。但是在处理雇主责任保险索赔时，保险人必须首先确立受害人与致害人之间是否存在雇佣关系。
4、在其他情况下，没有双重赔偿的规定。员工发生工伤，雇主责任险和工伤保险只能享受一种，不可能两者兼得。只有在工伤或工伤得不到承认而得不到赔偿的情况下，才能投保雇主责任险。
5、因为他们的赔偿方法，都是按照实际情况赔付，不同的比例，不同的赔付方法。
6、您好，雇主责任险是雇主为了避免风险而向商业保险公司投保的，其赔偿归企业，工伤职工只能得到工伤赔偿而不能获双重赔偿。
工伤和人身损伤可以双重赔偿吗?赔偿的标准是什么?
也就是说，只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，***用的是损失填补和补充报销原则，也就是说医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿的。
工伤与第三人侵权同时发生的，工伤职工可以获取双重赔偿，但医疗费用除外。
法律分析：可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。最后，双重赔偿具有可行性。
而依你所述，为什么会发生故意伤害，（个人认为发生本公司人员故意伤害的就不太会产生工伤）那就看发生时构不构得成工伤，如构成那么有些项目可以双重赔偿。如不构成工伤只能民事赔偿。
交通事故发生工伤一般是不能双重赔偿。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。
工伤和意外险能主张双赔吗
1、***后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。
2、法律主观：不是。是社会保险也是强制险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、法律主观：可以。工伤险和意外险是可以同时报销的，只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
关于工伤赔偿的问题
2、你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
3、员工发生工伤，可以在受伤之日起一年之内去申报工伤。工伤认定之后再鉴定，确定等级之后，要求用人单位按照等级标准赔偿。
4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2021交通事故工伤能否双赔
工伤 赔偿和 交通事故 赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的 医疗费 等费用不能双重要求的。
工伤职工可以获得双重赔偿。例如：职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
法律分析：工伤与交通事故可以得到双向赔偿，但二者不是简单的双倍赔偿，按规定，医疗费、误工费、护理费等应先由交通事故方赔偿，职工个人承担部分才可以在工伤中要求赔偿。
法律主观：工伤与交通事故能同时赔偿。法律规定，职工因工受伤经工伤认定的，享受工伤保险待遇；在交通事故中由于第三人的原因造成工伤的，第三人需要支付工伤医疗费用。
而在四川等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的 工伤保险 应当补足差额。
上班路上发生***可以获得交通事故双重赔偿吗上下班途中发生交通事故只要此事故与工伤事故相竞合就可以获得。
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