本篇文章给大家谈谈工伤保险条例是由谁制定，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
工伤保险条例 《工伤保险条例》已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
《工伤保险条例》是行政法规还是部门规章?
《工伤保险条例》是由***院颁布实施的行政法规，不是部门规章。
《工伤认定办法》由部委制定，因而属于部门规章； 《工伤保险条例》由***院制定，因而属于行政法规。
属于行政法规。立法法 第六十五条 ***院根据宪法和法律，制定行政法规。行政法规可以就下列事项作出规定：（一）为执行法律的规定需要制定行政法规的事项；（二）宪法第八十九条规定的***院行政管理职权的事项。
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法属于行政法规，工伤保险条例属于行政法规。工伤保险条例不属于法律的范畴，属于行政法规。
不是，是规范性文件，部门规章由部长签发部令的形式公布。例如人力***和社会保障部第21号令工伤职工劳动能力鉴定管理办法。
您好，根据《工伤保险条例》第第六十条规定： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤由公司哪个部门负责
1、一般是由单位的人力***部门负责工伤申报。单位的相关工作人员可以在三十日内及时为劳动者申请工伤认定，并提交给社保局工伤申请表、劳动合同书、医院的诊断书等材料。
2、社会保险行政部门。工伤认定管辖：（1）社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、法律主观：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。
4、职工发生工伤由职工单位的人事部门负责吧。由人事部门来对接医院，社保局等。如果单位指定了专人负责，则可以由这个人来负责。
5、***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
工伤事故赔偿应找哪个部门
法律分析：需要申请工伤赔偿的，应当先找人力***和社会保障局申请工伤认定，由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。
工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤赔偿找哪个部门协调 因工伤赔偿发生***的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、***以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定。经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
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