本篇文章给大家谈谈《工伤保险条例》第2条,以及工伤保险第二条规定对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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***自治区实施《工伤保险条例》办法(2012)

第一章 总则第一条 为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。

《工伤保险条例》第2条-工伤保险第二条规定
(图片来源网络,侵删)

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基 金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤 残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤 残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。

《工伤保险条例》第2条-工伤保险第二条规定
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***自治区工伤保险条例 第十四条 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织(以下简称申请人)应当按照《条例》第十七条规定的时限和要求,向社会保险行政部门提出工伤认定申请

工伤保险条例

在现行实施的《工伤保险条例》中,内容有以下几点:总则,包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任;附则;决定;修订解

《工伤保险条例》第2条-工伤保险第二条规定
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《工伤保险条例》节选第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

《工伤保险条例》是一部行政法规,制定机关是***院,目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

伤残津贴 ,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

工伤保险条例实施细则里的内容主要有:总则,包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任;附则;决定;以及修订解

深圳市工伤赔偿2023标准

深圳工伤死亡赔偿标准2023包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《深圳市工伤保险条例》的规定,十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

工伤10级伤残赔偿标准2023:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

宁夏***自治区实施《工伤保险条例》办法的详细内容

第二十四条 职工因工伤需要急救的,可以就近救治,但伤情平稳处于支持治疗期时,应当转到工伤保险协议医疗机构治疗;需要工伤康复的,应当在协议康复医疗机构进行

第一条根据***院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和国家有关规定,结合自治区实际,制定本办法。

工伤职工没有营养费的补偿,但住院期间享有住院伙食补助费,按宁夏***自治区人民***《宁夏***自治区实施工伤保险条例办法》(宁政发(2012)115号)第二十六条规定,银川工伤职工住院伙食补助费标准为15元/天。

宁夏***自治区实施《工伤保险条例》办法 第二十九条 工伤职工鉴定为五级至十级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,按照《条例》的规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费

《宁夏***自治区工伤保险条例》第二十七条 工伤事故造成的残疾,应当按照国家和自治区规定的伤残等级进行鉴定,并根据伤残等级、月平均工资以及其他因素确定赔偿标准。

《宁夏***自治区实施工伤保险条例办法》第三十条工伤职工鉴定为一级至六级伤残的,本人自愿一次性结清工伤待遇并与用人单位解除或者终止劳动关系的,由职工本人向用人单位提出,经双方协商一致后签订协议,解除劳动关系。

1996年以前我国工伤保险规定是什么

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。

年工伤保险规定是:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) 。

年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》,确立了我国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号),并在全国逐步推开。

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