本篇文章给大家谈谈组织学习工伤保险条例,以及关于印发工伤保险经办规程对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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依据工伤保险条例,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤...
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤,选项E正确。
本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。选项AC视同工伤,选项D属于本人责任,既不认定也不视同。
《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因故意犯罪 (二)醉酒导致伤亡的 (三)自残或者***的。
已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
哪些情形不能认定为工伤
1、法律分析:有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者***的;(三)自残或者***的。
2、根据《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括:①故意犯罪的;②醉酒或者***的;③自残或者***的;④法律、行政法规规定的其他情形。
3、法律分析:有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者***的;(三)自残或者***的。鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害。
4、【答案】:A,C,E 本题考查了不得认定为工伤或者视同工伤的情形,根据工伤保险条例规定,当职工因犯罪伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者***导致伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤。
5、享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者***;(三)自残或者***;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
6、职工虽然受到伤害或死亡,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的。(2)醉酒或者***的。(3)自残或者***的。选项C虽然是在下班途中,但是因为饮酒造成的交通事故,不符合工伤认定条件。
受伤了怎么报工伤
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险 若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
确认上劳动关系后就可以去公司注册地或者社保缴纳地的工伤科(全称是人力***与社会保障局)申请认定工伤,他们会要求劳动者提供劳动关系证明以及在工作中受伤的事实等材料。认定上工伤后会给劳动者一个工伤证。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿,最为关键的就是在规定时间内提出申请,从而进行相应的赔付。
工伤确认申请可以由用人单位提出,也可以由工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。申请的顺序因人而异。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内提出。特殊情况下,经劳动保障部门同意,可以适当延长。
对劳动仲裁不服的,可以向***提***讼解决。然后你要确定单位是否为你向劳动部门申请了工伤鉴定,如果有的话,一般一个月左右会有结果,而这一个月会先按病***处理。
工伤没评上伤残有哪些赔偿
1、工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。
2、法律主观:工伤够不上伤残级别可以根据实际医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等要求用人单位进行赔偿,一并享受工伤医疗待遇与停职留薪待遇。对鉴定等级结果不服的,应在15日内提出再次鉴定申请。
3、工伤未达到伤残等级,可享受如下工伤赔偿:医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由单位负责;住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
工伤怎么划分等级
1、工伤等级一般分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大差春部分不能自理和生活部分不能自理。
2、完全丧失劳动能力。二级伤残:1日常生活需要随时有人帮助。2各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动。3不能工作。4社会交往极度困难。伤残的等级分为一级到十级伤残。
3、生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。
4、【法律分析】工伤认定等级有一到十十个级别,最重的为一级,最轻的为十级。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位[_a***_]受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。
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