大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于相城区工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍相城区工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。
苏州社保积分怎么算？
苏州社保比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；
2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；
3、失业保险单位缴纳0.5％（从年1月1日起至年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；
4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；
5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。 年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。
2021年苏州各市的社保统一嘛？
我的回答是苏州市社保统筹分为市区（市本级、姑苏区、高新区、相城区和吴中区）、工业园区甲类、工业园区乙类、吴江区、太仓市、张家港市、常熟市、昆山市8个；有不同的社保缴费基数和缴费比例，所以当你的工作在这些区域切换时，都涉及到社保转移问题；当然苏州市目前正在加紧并轨中，将这些社保基数和比例合并，各种社保待遇统一；目前医保在大市范围内流动时逐步取消异地就医备案手续，实现一卡通结算，当然目前社保缴费基数仍然还是分开的。
江苏省社保统一了。自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，由省人力***社会保障厅会同省财政厅公布实施。企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行
到此，以上就是小编对于相城区工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于相城区工伤保险条例全文的2点解答对大家有用。