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本文目录一览：
- 1、工伤6级伤残,平均2300元一个月,没买社保,请问要赔偿多少?
- 2、深圳市工伤补偿标准
- 3、64岁农民工工地意外受伤死亡算不算工伤?
- 4、64岁男性上班期间脑溢血死亡,算工伤吗??
- 5、工伤保险第六十四条规定内容
- 6、工伤保险条例分为八章共几条:
工伤6级伤残,平均2300元一个月,没买社保,请问要赔偿多少?
1、若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。 每月生活护理费=统筹地上年度职工月平均工资×支付比例。
2、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
4、用人单位没有为其缴纳社保的，如果劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。
5、十级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
深圳市工伤补偿标准
深圳社保工伤赔偿标准包括残疾赔偿金、残疾***器具费、医疗费、误工费、住院伙食补助费等。深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行，之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。
深圳工伤赔偿标准2023：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
深圳工伤死亡赔偿标准2023是多少 深圳工伤死亡赔偿标准2023包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说，是一个重要的经济保障。
64岁农民工工地意外受伤死亡算不算工伤?
该答复明确了，对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。
岁以上工作中受伤不算工伤。六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。
不算工伤，但按项目参加了工伤保险的，工作中突发疾病死亡的，可以认定为视同工伤。
法律分析：年满60岁的人已经达到法定退休年龄的，不再有工伤赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
64岁男性上班期间脑溢血死亡,算工伤吗??
【法律分析】：工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。
工作中突发脑溢血，是突发疾病，不是法定[_a***_]，不是工伤。但其中，突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，视同工伤，享受工伤保险待遇。
如果职工未死亡或者超过抢救48小时死亡都不能认定工伤。
比照上述规定可以看出，你妈妈“4月6号上班的时候一下子脑溢血发作了，现在还在住医院”的情况，是不能够被认定为工伤的。但并不妨碍你妈妈享受患病或非因工负伤待遇。
工伤保险第六十四条规定内容
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律主观：工伤赔偿是工资的多少钱工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
员工 工伤赔偿标准 工资 标准是 工伤 赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《 工伤保险条例 》中有明确规定。 《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 、 《工伤保险条例》第六十四条 《工伤保险条例》第三十七条 、第六十四条。
工伤保险条例分为八章共几条:
1、法律分析：工伤保险条例分为八章共64条。《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
2、法律分析：《工伤保险条例》一共有八章内容，其中有六十七条条例。法律依据：《工伤保险条例》 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。
3、法律分析：《工伤保险条例》第八章是附则，共四条。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
4、工伤保险条例的内容是？ 工伤保险条例》共分八章六十四条，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。
5、《工伤保险条例》共八章64条，有以下内容。
6、第一章 总则第一条 为保障深圳经济特区（以下简称特区）内因工伤残员工的基本生活，对因工死亡员工的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。
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