教师职工生育保险报销流程 （教师职工生育保险报销流程图）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师职工生育保险报销流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师职工生育保险报销流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 编制内教师如何报销生育险？
2. 教师生育险怎么报？
3. 河南教师职工医保生孩子能报销多少？

编制内教师如何报销生育险？

1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

2、工作人员受理核准后，签发医疗证。

3、生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

教师生育险怎么报？

生育保险待遇申领申请人提供资料：计划生育证明(即准生证)；新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)；本人身份证(代办的提供代办人本人***原件)；属异地或境外难产提供住院费用明细；属异地或境外剖腹产提供：手术证明；费用凭据。办理流程：到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料；符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。报销条件：符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：　　

1.顺产为270%。　　

2.难产为320%。　　

3.剖腹产为420%。

河南教师职工医保生孩子能报销多少？

教师生育险能报销多少不能一概而论，这和女职工在生育时花费的具体费用、当地的报销政策等方面有关，一般报销比例可以达到65%以上。

除了报销医疗费用以外，生育保险还有生育津贴，其生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

到此，以上就是小编对于教师职工生育保险报销流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师职工生育保险报销流程的3点解答对大家有用。