大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市工伤保险待遇条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳市工伤保险待遇条例的解答，让我们一起看看吧。
深圳市一次性伤残就业补助金怎么申请？
1.申请:申请人到就近的深圳市行政服务大厅社会保障服务厅提出工伤待遇申请。
2.受理:窗口工作人员收到工伤待遇申请后,应当对申请人提交的申请材料进行审核,材料齐全的,当场受理并出具《深圳市工伤保险待遇申请受理告知书》;材料不齐的,出具《深圳市工伤保险待遇申请指引告知书》并退件,告知申请人需补正材料后重新到窗口提出申请。
3.审核:对申请材料在5个工作日内进行审查。
4.审批:对审核结果在4个工作日内进行审批。
深圳市非因工伤赔偿标准？
深圳市企业员工非因工死亡赔偿标准：丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：
（二）一次性抚恤金：职工工资×6个月。
供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍；供养亲属为两人的，支付上述基数的九倍；供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。
（三） 一次性救济金：职工工资×6个月。
深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此，以上就是小编对于深圳市工伤保险待遇条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳市工伤保险待遇条例的3点解答对大家有用。