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甘肃工伤保险条例实施细则全文(2020年)

1、第五条 用人单位按照属地化管理原则,在所在市州参加工伤保险,其工伤保险工作由市州社会保险行政部门管理,经办业务由市州社会保险经办机构承办。

甘肃工伤保险条例实施-甘肃工伤保险实施办法
(图片来源网络,侵删)

2、要求公司申请认定工伤死亡。如果公司不申请,直系亲属可以自己劳动局申请。认定了工伤死亡后,按照工伤死亡标准进行赔偿

3、法律客观:劳动工伤具体赔偿项目、标准如下:(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

甘肃工伤保险条例实施-甘肃工伤保险实施办法
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4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定

甘肃工伤保险条例实施细则全文(2020年),甘肃工伤保险赔偿标准

1、第五条 用人单位按照属地化管理原则,在所在市州参加工伤保险,其工伤保险工作由市州社会保险行政部门管理,经办业务由市州社会保险经办机构承办。

甘肃工伤保险条例实施-甘肃工伤保险实施办法
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2、若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。

3、十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

4、法律客观:劳动工伤具体赔偿项目、标准如下:(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

5、(一)我省工伤保险工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,严格遵循《条例》基本精神和原则,紧密结合甘肃实际,着眼于体制创新和机制转换,着力维护职工权益,维护社会稳定,促进经济发展,服务全省改革、发展和稳定的大局。

6、法律分析:甘肃省工伤赔偿标准:分为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是按照《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险条例》的条例等级标准,并根据甘肃省统计局上一年度的相关统计数据计算

甘肃省一次性工伤医疗补助金标准

1、一次性工伤医疗补助金标准为:五级伤残 18个月,六级伤残16个月;一次性伤残就业补助金标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月。

2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月;一次性伤残就业补助金标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月。

3、、供养亲属抚恤金,1一次性工亡补助金。工伤保险赔付标准如下:医疗费用,员工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

5、一次性工伤医疗补助金具体的标准是存在地区差异的,不能一概而论。

6、由用人单位一次性支付的工伤医疗补助金金额。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定,一次性工伤医疗补助金为3万元。有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

甘肃省工伤九级伤残赔偿标准2022年

根据我国法律条文规定,工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工经鉴定确认为工伤九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

六级伤残的为16个月本人工资;七级伤残的为13个月本人工资;八级伤残的为11个月本人工资;九级伤残的为9个月本人工资;(10)十级伤残的为7个月本人工资。

年工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

甘肃九级伤残工资一千元能赔多少钱

受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉***所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

根据法律规定,一次性伤残补助金约9000元。

可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短,也可能只到5万。

甘肃4级工伤伤残赔偿标准与计算方法

银川市四级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X21个月;一次性工伤医疗补助金,四级伤残为二十六个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:四级伤残为二十六个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

法律分析:兰州四级工伤赔偿包括:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

一次性工伤医疗补助金标准为:五级伤残 18个月,六级伤残16个月;一次性伤残就业补助金标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月。

工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金,以5年为基数每少1年递减10%。

一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为33个月的本人工资,七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资。

其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以30%。停工留薪工资。工伤职工在停工留薪期内,其原工资***待遇不变,由所在单位按月支付 。

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