大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于依据工伤保险条例伤残津贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍依据工伤保险条例伤残津贴的解答，让我们一起看看吧。
2023年工伤津贴调整最新消息？
（图片来源网络，侵删）
二级伤残：每月增加329元
***伤残：每月增加323元
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四级伤残：每月增加319元
若一至四级工伤伤残人员调整后的伤残津贴仍低于2994元/月的，按照2994元/月的标准发放
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2021安徽伤残津贴调整的文件？
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费
为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：
一、调整对象
2016年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。
二、伤残津贴调整标准
享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，***270元，四级260元。
请问：一次性伤残就业补助金是什么意思？谢谢？
根据工伤保险条例规定，一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残，被鉴定为5级、6级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，或鉴定为7-10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
到此，以上就是小编对于依据工伤保险条例伤残津贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于依据工伤保险条例伤残津贴的3点解答对大家有用。