本篇文章给大家谈谈常熟男性生育保险报销流程，以及常熟社保生育津贴要哪些资料对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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男职工的生育险怎么报销
【法律分析】：男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。
如果想用男方生育保险进行报销，男方就必须连续缴纳生育保险一年以上才可以，不然就办理不了报销。报销享受到的条件是参保满一年，就可报销额度为标准的80%。
男职工的配偶如果没有参加生育保险，或者已经参加生育保险但缴费不满12个月的，生育后，男职工可以享受按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。各地标准可能有所不同，具体以当地服务中心为准。
男职工生育保险报销流程：按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局一次性生育补贴申领手续。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
男同志的生育险怎么报销
男性报销生育保险首先需要准备生育险报销的资料，包括单位的介绍信、身份证复印件、相关费用发票、生育服务手册、孩子出生医学证明、病历，还需要提供一份妻子的无工作证明。准备齐全之后将生育险报销资料交给单位经办人员。
【法律分析】：男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。
而男性生育保险要报销的话，首先就需要将***、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位；然后单位就会到社保局去进行申报，社保局审核通过，就会发医疗证。
苏州男性生育险报销标准
1、苏州男方生育保险的报销条件包括以下三点：在配偶生育前，男方及其所在公司按照苏州市社保局规定，按时足额连续缴纳生育保险12个月；符合国家、省、市的计划生育政策规定；所有医疗费用到生育险的定点医院直接刷卡结算。
2、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育法规生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、法律主观：单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准具体要看当地相关政策，一般男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。
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