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本文目录一览：
- 1、(2018年真题)根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或视同...
- 2、(2014年真题)根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定...
- 3、《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...
- 4、依据《工伤保险条例》,我国工伤保险实行下述哪种费率?()
- 5、根据工伤保险条例的规定
- 6、根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中应认定为工伤或视同工伤的...
(2018年真题)根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或视同...
根据《工伤保险条例》，下列情形中，视为工伤的有（）。
依据《工伤保险条例》规定，下列情形中应当被认定为工伤的有（）。
法律客观：最近由于劳动工伤案件审理的新司法解释的出台，劳动工伤问题再一次成为了大热话，各类奇葩案件也得到了解决。
(2014年真题)根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定...
本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
A 正确，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。B 错误，故意犯罪的，不得认定为工伤。C 正确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
打架斗殴、***不属于因公负伤，不认定为工伤，选项A属于工作原因受伤，认 定工伤，选项B为视同工伤。
《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。
法律分析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即可，不需要其他证人证言。
由用人单位举证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，当职工（或其亲属）提供证据后，由该用人单位承担举证责任。
依据《工伤保险条例》,我国工伤保险实行下述哪种费率?()
1、行业差别费率和企业浮动费率。行业差别费率是指根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为若干类别，并确定相应的工伤保险费率。风险较高的行业将承担更高的保险费率，而风险较低的行业则承担较低的保险费率。
2、行业差别费率和企业浮动费率。根据《工伤保险条例》规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定每个行业内的若干个差别费率档次，当地人力***社会保障部门进行及时调整和公布。
3、工伤保险行业风险类别从一类至八类，对应的全国工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
根据工伤保险条例的规定
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。
法律主观：如果认定为八级工伤，那根据工伤保险条例的规定， 八级工伤赔偿 标准如下： 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中应认定为工伤或视同工伤的...
D项错误，根据《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者***的。
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