工伤保险条例38条内容 （工伤保险第38条）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例38条内容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例38条内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年沈阳市工伤管理条例
2. 劳动合同法第38条规定？

2021年沈阳市工伤管理条例

沈阳市工伤管理条例是为了保障劳动者的合法权益，规范工伤认定、赔偿和救治等方面的管理而制定的法规。

该条例明确了工伤认定的标准和程序、工伤赔偿的范围和方式、工伤救治的责任和义务等内容。

同时，该条例也加强了用人单位的安全生产责任和职工的安全防护义务。通过实施该条例，可以有效保障劳动者的安全和健康，促进社会和谐发展。

劳动合同法第38条规定？

劳动者可以解除劳动合同的情形在《劳动合同法》第38条之中有明确的规定，具体来说，如果职员在入职之后，单位并没有及时足额支付劳动报酬、或者是入职后单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等的情形，职员可以单方面的解除劳动合同。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例38条内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例38条内容的2点解答对大家有用。