今天给各位分享工伤保险条例一年内补缴吗的知识，其中也会对工伤保险交一年管一年吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤一年后还能赔偿吗
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤超过一年能赔偿。虽然超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
法律分析：工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。
法律分析：可以的，只要伤者在工伤后一年内申请了工伤认定，那么在做了伤残等级鉴定后，解除劳动关系就可以要求用人单位支付赔偿金。
十几年前公司只买了公伤保,未交社保,能补交之前的社保吗?
法律分析：一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
社保补交可以通过以下几种方法办理：中介代交；自己办理，如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；公司补交。
当然这个操作起来难度是比较大的，需要员工和用人单位进行交涉和协商，如果用人单位执意不缴纳或是不补缴的，只能进行举报或是进行劳动仲裁。
社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。
辞职以后发现以前的单位没交社保，你可以要求原单位为你补缴，你从什么时候开始在这个单位工作直到你离开，单位就应该帮你补交这段时期的社保。
工伤失业断交需要补吗
1、工伤保险断交后需要补交吗 工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。
2、如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。
3、法律分析：可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、失业保险断交之后是能补交的，如果当时有用人单位的可以由用人单位代替补交，在社保经办机构审批通过之后，单位可以从职工的工资中扣除部分费用，替职工缴纳。
5、法律主观：断交的社保可以补交，但并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保。如果是从单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。
工伤保险有一年中断了,可以补上吗?
1、根据上述规定，你去了其他单位工作一年，现在又回到了原单位，应该已经没有补交工伤保险的必要了吧，只要你重新在原单位上班以后，再继续由单位帮你缴纳工伤保险就可以了。
2、可以 “工伤保险停了可以马上续交的哈~工伤保险欠缴后能够补缴，但中断后一般继续缴纳即可。
3、断了一年的社保还可以续上。社保断了一年能续交。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位续交。社保可以续交或是补交。社保只需持续交满15年就好。
4、可能在这个地方能补，在另外一个地方就不能补了。
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