贯彻落实工伤保险条例-完善工伤保险制度,积极开展

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工伤赔偿标准是按照伤残等级，不是年龄。但是，鉴定为五至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，福建省是按年龄计算的，其他省市只是对退休年龄不足5年的有限制。

工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤住院伙食补助费、工伤一次性伤残补助金、工伤死亡补助金等。对于退休人员工伤赔偿标准，需要根据工伤保险条例的规定和当地***的规定来确定。

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1、法律分析：十级伤残的赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、***器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金。第五，伤残津贴。

2、正常来说是可以的。十级工伤当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。

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3、六万左右，但是个人的工资多寡，所在地工伤保险政策法规也对赔偿金总额有关，建议伤者自己到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员。

4、交通事故骨折伤残十级鉴定标准是手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3~4指末节缺失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍；有骨折；等等。

1、第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合我省实际，制定本试行办法。第二条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。

2、距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、（4）养老与医疗保险。1 级— 4 级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，伤残津贴扣除个人缴费部分后，低于我市最低工资标准，由工伤保险基金补足差额(按月) 。

4、可以按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，具体由地方人民***根据本地实际情况处理。《山东省贯彻工伤保险条例试行办法》规定，职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。

5、山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法第一条根据***院颁布的《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合我省实际，制定本试行办法。第二条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。

6、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第一条根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。

达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属[_a***_]领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。

《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的因工外出期间的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

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