本篇文章给大家谈谈关于工伤保险条例的若干，以及关于工伤保险的说法是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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企业职工退体后查出夕肺怎么办
1、属完全丧失劳动能力），经过具有职业病诊断权的卫生机构出具证明后，可以由原单位重新处理。
2、去申请职业病认定，当地的人社局申请。职业病可以享受工伤待遇。
3、依据人力***和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见的第八条第一款规定， 退休后发现患有职业病的情况可以向单位所在地人社部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，符合条件的按规定享受工伤保险待遇。
4、三天五日不会得夕肺病。你可以让你原工作单位安技部门负责任和你一起到正规医疗单位检查确诊你的病情及患病时间，如认定你在退休前就患夕肺病，你可以让单位给你办理有关手续可享受工伤待迂。
5、这个要看你爸爸单位的情况，一般情况下都是可以领到对应的补偿的。
工伤赔偿能一次性付清吗
1、工伤部分赔偿不是一次性付清，而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法，如七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付，并不是和一次性伤残补助金一起支付。
2、工伤职工存在伤残，劳动能力鉴定之后，或者不存在伤残的，由用人单位支付的工伤保险待遇，双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识，可以协商一次性付清，只要是双方真实意思的表示，订立协议一次性付清符合法律规定。
3、法律主观：工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力***社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得***取将长期待遇改为一次性支付的办法。
4、如被认定为一级至四级伤残的，可以一次性付清伤残补助金，但伤残津贴应由工伤社保基金按月支付，不允许一次性付清。
关于工伤鉴定的若干规定
1、法律主观：《 工伤保险条例 》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。
3、(1)用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、工人下班回家路上把别人撞了不算工伤。按相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，按工伤进行认定，老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。
一次性享受工伤保险长期待遇
1、法律分析：工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。
2、农民工一次性享受工伤保险长期待遇的，需由本人提出书面申请，并提交身份证、户口簿原件和复印件，经用人单位或社会保险经办机构同意后方可办理。
3、法律分析：如果是用人单位支付工伤赔偿金是可以申请获得一次性工伤保险待遇。
4、一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。
5、工伤保险条例 中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定，长期待遇是按月支付的待遇，如一至 四级工伤 职工的 伤残津贴 ，由工伤保险基金支付的，不可以一次性支付；由用人单位支付的，可以协商解决。
6、第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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