大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险第十五条例解读的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险第十五条例解读的解答，让我们一起看看吧。
公休15天什么意思？
公休指年休假，按《职工带薪年休***条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天;已满10年不满20年的，年休***10天;已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
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《企业职工带薪年休***实施办法》
第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休***(以下简称年休***)。
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第四条年休***天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第六条职工依法享受的探亲***、婚丧***、产假等国家规定的***期以及因工伤停工留薪期间不计入年休******期。
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国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
公休15天是什么意思，在国家对劳动者规定享受的法定***日外，各个用人单位自行制定的休***制度，每年另外给劳动者带薪休***。
带薪休的天数国家没有具体规定，是由单位自行决定，一般是根据工作的年限，确定休***天数。公休十五天就是带薪休***十五天。当然这十五天包括国家规定的法定***。
到此，以上就是小编对于工伤保险第十五条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险第十五条例解读的1点解答对大家有用。