大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险第十五条例解读的问题,于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险第十五条例解读的解答,让我们一起看看吧。
公休15天什么意思?
公休指年休假,按《职工带薪年休***条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休***5天;已满10年不满20年的,年休***10天;已满20年的,年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
(图片来源网络,侵删)
《企业职工带薪年休***实施办法》
第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休***(以下简称年休***)。
(图片来源网络,侵删)
第四条年休***天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第六条职工依法享受的探亲***、婚丧***、产假等国家规定的***期以及因工伤停工留薪期间不计入年休******期。
(图片来源网络,侵删)
国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
公休15天是什么意思,在国家对劳动者规定享受的法定***日外,各个用人单位自行制定的休***制度,每年另外给劳动者带薪休***。
带薪休的天数国家没有具体规定,是由单位自行决定,一般是根据工作的年限,确定休***天数。公休十五天就是带薪休***十五天。当然这十五天包括国家规定的法定***。
到此,以上就是小编对于工伤保险第十五条例解读的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险第十五条例解读的1点解答对大家有用。