本篇文章给大家谈谈离职保险金和失业金，以及失业保险属于离职后***吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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什么情况离职可以领取失业金
1、法律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资***不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
2、一般员工离职可以领取失业金情况如下：劳动合同期满，用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的，都可以领取失业保险金。劳动合同履行期内，用人单位提出提前解除劳动合同的，可以领取失业保险金。
3、可以领取失业金的离职原因是：单位因裁员会劳动者解除劳动合同。单位因劳动者存在过错辞退劳动者，或者单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，对劳动者无过错辞退。
4、由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的，可以申领失业保险金，而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。已办理失业登记，并有求职要求的。
5、劳动者是非自愿离职，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。
6、（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。如果是企业要求与你停止劳动关系的话，是可以领失业金的，只要企业开具证明，然后到劳动局办理手续即可。自动离职是不可以的。停职不属于离职，所以是不能的。
自愿离职怎么才能领到失业金
1、主动自愿辞职怎么领失业金1。公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3。
2、自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、领取失业补助金需要满足已离职、已登记失业、未申领过补助金等条件，并前往当地社保局进行失业登记和参加培训。 我认为不同地区具体规定不同，需咨询当地社保局或劳动保障部门。
4、自愿离职领不到失业金。根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
5、从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。
6、一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。
解除劳动合同赔偿金和失业保险金是一回事吗?
法律主观：失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是一种社保待遇，劳动者与单位缴纳失业保险后符合一定的条件的，能领取失业金；而补偿金是在符合法定的情形而解除劳动合同时，应得的一种工作补偿。
失业金与解除劳动合同补偿金不是一回事。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
因此，经济补偿金、失业保险金不能混同。所以，劳动合同解除事，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金，不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。
失业金和失业保险金有什么区别
失业补助金和失业保险金区别在于定位的不同。失业补助金是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助，让他们可以有一定的生活基础，这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。
所以失业金与失业保险金没有区别。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
失业金和失业保险金区别是申请方式、领取时间等方面有所不同。失业金是由***提供的一种临时性经济支持，旨在帮助失业者在找到新工作之前的生活。失业金通常是由失业者向***申请，并根据失业者的个人情况和家庭情况进行发放。
失业金和失业保险金虽然都是为失业者提供经济援助的措施，但是两者之间也存在着不同之处。失业金是***根据社会保障制度提供的一种援助，不同于失业保险金需要在工作期间向保险机构购买保险。
辞职多久可以申请失业金
1、两个月内。根据《失业保险金申领发放办法》可知，失业人员在终止或解除劳动合同之日起60日内必须到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。如果在这一期限内未能办理，会被视为自愿放弃享受失业保险待遇的权利。
2、辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3、十五日之内。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
4、一般离职于六十天内可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
5、从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。只要达到这些条件要求，就可以申请失业保险金，即使是刚失业也可以申领。
离职可以领取失业金么
【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。
法律分析：不能。失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。
也就是说，如果是本人主动提出离职，就不符合失业金领取条件。而除了这个必不可少的条件之外，其他两个条件分别是，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，以及已办理失业登记，并有求职要求的。
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